Ich hasse meinen Boss! Überleben in der Arbeitswelt

Boss oder Feind? Oder was tun, wenn das Management von der Arbeit überlebt?

Für die meisten Menschen dauert die Arbeit etwa die Hälfte der Zeit. Stimmen Sie zu, wir sehen unsere Kollegen manchmal viel häufiger als unsere Lieben. Daher ist es sehr wichtig, gute, freundschaftliche Beziehungen zu den Mitarbeitern zu haben oder zumindest die Neutralität zu wahren. Leider ist die menschliche Natur so angeordnet, dass wir nicht mit allen Menschen eine gemeinsame Sprache finden. Manchmal sind die Beziehungen nicht sehr positiv.

Und was ist, wenn der Leiter eines Unternehmens oder einer Firma, mit der ein Arbeitsvertrag geschlossen wurde, Antipathie hat? Was ist, wenn der Chef von der Arbeit überlebt? Wie soll man sich verhalten, um alle Konflikte und Arbeitsmomente auszugleichen? Und ist es das wert?

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Chief : Wie ist er?

Es ist wichtig zu verstehen, dass der Leiter auch eine Person ist, die ihre eigenen Prinzipien und Methoden für das Management von Untergebenen hat.

Es gibt verschiedene Bosse:

Boss oder Feind? Oder was tun, wenn das Management von der Arbeit überlebt?
  • demokratisch;
  • neutral;
  • Diktatoren.
  • Der Demokrat hält seine Position bedingt, im Team wird er einfach Chef genannt, selbst von Untergebenen der unteren Ebene. Er versucht, aus dem Team heraus zu führen und vertraute Beziehungen zu seinen Arbeitern aufzubauen. Ein neutraler Anführer gibt lieber Befehle, drückt aber nicht auf seine Mitarbeiter.

    Er wird auf Firmenfeiern immer eine willkommene Person sein, die Beziehungen zu ihm sind einfach, aber in der Zwischenzeit vergisst er nicht, wer wer ist. Was den Tyrannenchef betrifft, wird diese Person in jeder Hinsicht die Abstufung im Team hervorheben und, wann immer möglich, auf die bedingte Linie zwischen ihm und den Mitarbeitern hinweisen, von der er wiederum die unbestreitbare Ausführung aller Dekrete und Befehle erwartet.

    Dies bedeutet nicht, dass ein Tyrannenboss schlechter ist als ein Demokrat , er hat nur unterschiedliche Arbeitsansätze. Und das bedeutet sicherlich nicht, dass Ihre Beziehung zum -Boss erfolgreicher sein wird. Wie bereits erwähnt, sind wir alle Menschen und selbst die freundlichste Person kann eine andere Person einfach nicht mögen.

    Was tun, wenn der Chef von der Arbeit überlebt: Feinde erkennen

    Was sind die Anzeichen dafür, dass Ihr Chef Sie nicht mag:

    Boss oder Feind? Oder was tun, wenn das Management von der Arbeit überlebt?
    • findet häufig Fehler bei abgeschlossenen Aufgaben;
    • produziert den schwierigsten und uninteressantesten Job;
    • drückt Termine;
    • senkt die Prämie oder lässt Sie mit nackten Rate;
    • überwacht akribisch die Ankunfts- und Abfahrtszeiten;
    • steht oft stillSie möchte nach der Arbeit bleiben und gibt sogar Hausaufgaben.

    Unangenehme Eigenschaften, richtig?

    Vielleicht gibt er auch jemand anderem die Arbeit, lässt ihn die Funktionen ausführen, die nicht im Arbeitsvertrag festgelegt sind, und der einzige Grund, sie auszuführen, sind die Anweisungen der Vorgesetzten, und an Urlaub gibt es nichts, woran man sich erinnern könnte. Es liegt in der Reihenfolge der Dinge, Sie zu spät zu halten. Einen zusätzlichen Bonus abzulehnen ist so einfach wie Birnen zu schälen, was beleidigend und unfair ist, nicht wahr?

    Was tun?

    Auf der Straße sind alle gleich, aber in seinem Büro oder an einem anderen Arbeitsplatz hat der Anführer Macht, der seine Untergebenen nicht entkommen können. Danach möchten Sie möglicherweise nicht mehr wissen, wie Sie einem Manager einen zusätzlichen Job verweigern können.

    Es gibt jedoch mehr als eine Lösung:

    Boss oder Feind? Oder was tun, wenn das Management von der Arbeit überlebt?
    • beenden;
  • entlassen Sie den Chef;
  • still aushalten;
  • Kompromisse finden.
  • Die erste Option ist die einfachste. Ein gutes Gehalt, ein günstiger Standort des Unternehmens und natürlich die Tatsache, dass diese Tätigkeit an sich interessant ist, können jedoch dazu führen, dass kein Rücktrittsschreiben mehr geschrieben wird. Alles passt, bis auf den sogenannten Häuptling.

    Kann ein Boss gefeuert werden?

    Dies ist eine sehr schwierige Frage, da viele Unternehmen Positionen per Pull an Verwandte und Freunde verteilen. Trotzdem verbietet niemand , in ein höheres Management zu gelangen, insbesondere wenn es etwas gibt, das in Verleumdung geschrieben werden kann. Eine Möglichkeit wäre auch, das gesamte Team gegen ihn aufzubringen, aber dies liegt in der Macht von Menschen, die wissen, wie man subtil Intrigen verwebt.

    Was tun, wenn der Chef Sie zwingt, die Arbeit eines anderen zu erledigen? Alle Beschwerden still ertragen und Überstunden schlucken, wenn Ihr Chef von Ihrer Lieblingsposition überlebt? Nun, das ist auch eine Lösung, aber vielleicht die schlimmste. Umgekehrt lohnt es sich nicht mehr, körperlich und geistig so viel dafür auszugeben.

    Oder müssen Sie nur mit Ihrem Chef sprechen?

    Boss oder Feind? Oder was tun, wenn das Management von der Arbeit überlebt?

    Nur in ruhigen Farben. Drücken Sie Ihre Beschwerden aus und bitten Sie um eine Erklärung, da der Grund ein einfaches Missverständnis sein kann. Ein offenes Gespräch kann zu besseren Ergebnissen führen als jahrelange Kriege. Die Hauptsache ist, geschickt mit den richtigen Fakten umzugehen, die im Voraus durchdacht werden müssen. Vielleicht stellt sich im Verlauf des Gesprächs heraus, dass der Anführer Ihre Art, sich anzuziehen, einfach nicht mag oder dass Sie an einem düsteren Tag einfach vergessen haben, ihn zu begrüßen. Hat der Chef das Recht, ihn danach bei der Arbeit festzuhalten?

    Wenn Sie sich dennoch dazu entschließen, den Ort mit allen Händen und Füßen festzuhalten, und Gespräche zu nichts führen, müssen Sie versuchen, Akzente zu setzen. Denken Sie daran, dass ein rückgratloser, fleißiger Mitarbeiter ein sehr wertvolles Gut ist. Sie können viel Arbeit darauf laden und nicht für die Arbeit bezahlen.

    Hat der Chef das Recht, sich so zu verhalten?

    Nein, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag festgelegt. Es ist also an der Zeit, Ihren Chef daran zu erinnern, dass Sie kein Zugpferd sind, und öffentlich zu sagen, dass keine Arbeit ist, die Sie nicht erledigen müssen.

    Höchstwahrscheinlich wird die Beziehung zum Chef bei der Arbeit eine noch negativere Farbe annehmen, aber nach einer Weile der anhaltenden Durchsetzung seiner Rechte wird der Manager Sie als einen wertvollen Mitarbeiter sehen, der einen wirklich starken Charakter und Geschäftssinn hat .

    XING Talk: Überleben im Büro: Wie Sie mit schwierigen Chefs richtig umgehen

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